ლიდერებს ძლიერი გუნდის შექმნა სურთ. კონფერენციებითა და ინტერაქტიული ტრენინგებით გუნდს იმ უნარების განვითარების შესაძლებლობას აძლევენ, რომლებიც სამომავლოდ თავიანთ ორგანიზაციას სჭირდება. თითოეულ მათგანს ასწავლიან, რამდენად მნიშვნელოვანია მიზნების დამოუკიდებლად მიღწევა. ეს არ ნიშნავს, რომ ისინი დამოუკიდებლები არიან. დამოუკიდებლები ხდებიან მას შემდეგ, რაც ლიდერი ამის რესურსსა და ნებართვას აძლევთ. ეს საკმარისი არ არის და ნდობაც ძალიან მნიშვნელოვანია. მათ უნდა მიიღონ ორგანიზაციისთვის სასარგებლო გადაწყვეტილებები ...

ნაცნობებისგან ხშირად მსმენია მათი სამუშაო გარემოს შესახებ უკმაყოფილება, ამიტომ დამაინტერესა, როგორია დამოკიდებულება დიდ კომპანიებში თანამშრომლების მიმართ. ჰოდა, შევედი Google-ში და… მათ შორის ყველაზე შთამბეჭდავი ჩვენი საყვარელი საძიებო სისტემის მენეჯერი აღმოჩნდა ჩემთვის. სწორედ, Google არის ყველაზე პოპულარული საძიებო სისტემა მსოფლიოში, სადაც 60 000-ზე მეტი ადამიანი მუშაობს, რომლებიც დამფუძნებელ ლარი პეიჯს ყველაზე ლიბერალურ ხელმძღვანელად თვლიან. კომპანიის მისიაა მომხმარებელს მარტივად მიუწვდებოდეს ხელი ყველა ...

სასიამოვნოა იმაზე ფიქრი, რომ ლიდერად ვარ დაბადებული. თუმცა წარსულში რომ ვიხედები, ვხვდები, ყველაფერი ასე მარტივად არ არის. ვისწავლე რამდენიმე ღირებული რამ, რაც კვლავ მეხმარება განვითარებაში. დიდი დრო დამჭირდა იმის გასაგებად, რომ ცხოვრებას თავად ვერ ვმართავდი, თუმცა ერთხელაც მივხვდი, რომ იმაზე მეტი შემეძლო, ვიდრე აქამდე მეგონა. ვიყავი ლიდერი, რომელსაც ცხოვრებაში უამრავი ბარიერიც შეხვედრია და წარმატებისთვისაც მიუღწევია. მინდოდა ჩემი იდეები სხვებისთვის გამეზიარებინა ...

თუ გსურთ იყოთ ლიდერი, რომელიც გავლენიანი ადამიანების ყურადღებას მიიქცევს, პირველ რიგში, უნდა გახდეთ გავლენიანი. ჯიმ რონი ლიდერობას ცხოვრების დიდ გამოწვევას უწოდებს. ლიდერობაში მთავარია უნარ-ჩვევების გადამუშავება. ყველა დიდი ლიდერი მუშაობს საკუთარ თავზე მანამ, სანამ არ გახდება ეფექტური. გთავაზობთ ამის რამდენიმე ხერხს: 1. ისწავლეთ, იყოთ ძლიერი, მაგრამ არა – უხეში. ეს არის დამატებითი ნაბიჯი, რომელიც დაგეხმარებათ, გახდეთ ძლევამოსილი და უნარიანი ლიდერი, მიღწევების ...

ცხოვრებაში 2 მთავარი გადაწყვეტილების მიღება მოგიწევთ  ზუსტად თქვენ და არავის სხვას, თქვენს ნაცვლად. #1 თქვენი პროფესია (კარიერა)= ვინ გსურს იყო?! #2 თქვენი მეორე ნახევარი =ვისთან გსურს იყო?! ალბათ, საკითხავია ეს მიმდევრობა შემთხვევითია თუ სპეციალურად ავარჩიე?! შემთხვევით, არაფერი ხდება ცხოვრებაში და არც ეს წყობაა გამონაკლისი. საზოგადოების ნაწილს, ადამიანის #1 და ზოგჯერ სრულ დანიშნულებად- გამრავლება, მეორე ნახევარი მიაჩნია; მე იმ ნაწილს ვეკუთვნი, ...

შესაძლებლობა, ჩვეულებრივ, არ იმალება იმ სკივრში, რომელიც ხუთასი წლის წინ მთვრალმა მეკობრემ დამარხა საიდუმლო კუნძულზე, არც წარსულში, არც საწოლის ქვეშ და არც სადმე სხვაგან. შესაძლებლობას, საერთოდ არ უყვარს ჩვენგან გაქცევა, ეს ჩვენ გვიყვარს მასთან დამალობანას თამაში. ან ზოგჯერ, ისე ავუქნევთ ხოლმე ხელს, აბეზარ კოღოს ან ბუზს არ გაიმეტებენ ასე… :)))) ის, ერთგული ძაღლივით, ხან აქ ამოყოფს თავს, ხან იქ, გვეთამაშება, ...

მომთხოვნი, მკაცრი და გესლიანი, როგორც ჩერჩილი? ავტორიტარული, დესპოტური, საკულტო პიროვნება, როგორც სტალინი? თუ სულიერი მოძღვარი, რომელიც გონების ხმას მიჰყვება და უპირატესობას ანიჭებს არაძალადობრივ ფილოსოფიას, როგორც- მაჰათმა განდი? ისტორიაში ცნობილია უამრავი მაგალითი ,რომელიც მოიცავს ამ და სხვა მრავალ დახასიათებას. ასე რომ, კითხვაზე, როგორი უნდა იყოს გამორჩეული ლიდერი, ერთმნიშვნელოვანი პასუხი არ მოიძებნება. გთავაზობთ იმ ლიდერებს, რომლებიც გამოირჩეოდნენ, როგორც თავიანთი შინაგანი სამყაროთი, ასევე ...

ნდობა არის ყველაფერი, განსაკუთრებით მაშინ , თუ სხვა ადამიანებს, გუნდს ან კომპანიას ხელმძღვანელობთ და მათთან ერთად მიღწევებსა და მიზნებს იზიარებთ. საიმედო რეპუტაციის გარეშე, ხელქვეითები თავიანთ საქმეს ხალისის გარეშე გააკეთებენ და ეჭვის თვალით შეხედავენ ხელმძღვანელს.რა უნდა გააკეთოთ,იმისათვის რომ კარგი რეპუტაცია დაიმსახუროთ? დაიმახსოვრეთ, კარგი ზრახვები მხოლოდ დასაწყისია. გთავაზობთ 15 გზას, რომელიც გააძლიერებს თქვენი, როგორც ლიდერის სანდოობას ( ამონარიდი ფრენკ სონენბერგის წიგნიდან „Follow ...

ნახეთ დავით გოგიჩაიშვილის ვიდეო-ლექცია და შეიტყვეთ: ვინ არიან დაუნახავი მენეჯერები; რა შეუძლია „ყოჩაღ მენეჯერს“; რა არის მოტივაციისა და ბედნიერების განმსაზღვრელი ერთსიტყვიანი ფორმულა; რა განსხვავებაა კარგსა და უკეთეს ლიდერს შორის; რა უნდა გააკეთოს მენეჯერმა წელიწადში 365-ჯერ; ლექციის დასასრულს არ გამოტოვოთ ყურადღების ტექსტი. ...

რა არის ლიდერობა? ეს არის განსაკუთრებული თვისებების კომბინაცია, რომელიც ზოგიერთ ინდივიდს გააჩნია. თვისებების, რომლებიც საშუალებას აძლევს ინდივიდს სტიმული მისცეს სხვებს გარკვეული მიზნის მისაღწევად თუ კონკრეტული ამოცანის შესასრულებლად. მოიცავს საერთო მიზნებს. ლიდერები თავიანთ ენერგიასა და ძალისხმევას იმ ინდივიდებისაკენ მიმართავენ, რომლებიც ცდილობენ რაღაცის ერთობლივად მიღწევას. არსებობენ ლიდერები, რომლებიც გადამწყვეტ როლს ასრულებენ კონკრეტული ადამიანისა თუ კაცობრიობის ცხოვრებაში. ცვლიან მათ შეხედულებებსა და სულისკვეთებას. ერთ-ერთ ...